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员工受伤,医院开出6个月休息,误工费怎么算

工伤索赔 2023-06-04 09:47 人浏览
共9位律师解答
  • 你好,工作受伤,先工伤认定,再伤残鉴定,最后劳动仲裁。如果没有劳动合同还先要劳动关系确认。车祸发生在上下班或者出差的情况下,认定非主要责任可以同步申请工伤,需要律师服务或有疑问请点击本人信息查看,具体可电话沟通。
  • 您好!先了解下受伤的详细情况。
  • 你好这个要看我们的伤情和伤势
  • 可以先协商,协商不成可以起诉
  • 您好 需要看您这边的详情的
  • 你好具体工伤还是怎么受伤的
  • 需要看具体情况认定处理的
  • 工人受伤误工费的计算:
    1.有固定收入的,误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间;
    2.无固定收入受害人能证明其最近三年平均收入状况的,误工费=误工时间(天)×最近三年的平均收入;
    3.无固定收入受害人不能证明其最近三年平均收入状况的,误工费=误工时间(天)×同行业上一年职工平均工资。
    《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条法律依据:《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
    《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
    受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
  • 请详细讲述您的具体情况。
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