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员工必须在收到职业禁忌调离通知后多长时间内调岗

调岗降职降薪 2023-06-03 06:58 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,建议申请劳动仲裁
  • 调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

  • 公司对员工调岗需要提前多少天通知员工并协商,这个是没有一定的规定的。公司根据自己的实际生产。工作情况来安排。和电工去协商,这些事情。一般都会能够得到员工的理解。
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