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十月十五我退休了，在单位最后一个月该怎么发工资？谢谢你

讨薪 2023-06-03 08:48 人浏览
共3位律师解答
  • 各个地区及用人单位规章制度有所不同，具体情况需结合当地地方性文件来确定。一般情况下，刚退休职工应在退休后60日发放工资，以前退休的职工，每月都会发放，特殊情况会有推迟，但也不得超过两个月。若长期不发放工资，应向用人单位了解情况，或向上一级部门进行投诉。法律依据：《长春市城市集体企业职工退休金统筹管理办法(修订稿)》第九条 职工退休、退职的当月工资由原单位照发，从退休退职的次月起，由保险公司按规定发给退休金等六项费用。
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    2023-06-03 08:48

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  • 退休人员的退休费，基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发。其中，工作满35年的，职务工资、级别工资两项之和按88%计发；工作满30年不满35年的，职务工资、级别工资两项之和按82％计发；工作满20年不满30年的，职务工资、级别工资两项之和按75%。师级以上的军官可以在服现役满三十年以上或者服现役和参加工作满三十年以上，或者年满五十岁以上的军官退休；因工作需要或者其他原因，经过批准，可以提前或者推迟离休。享受每月的退休费待遇，可以做出退休安置处理。法律依据：《中国人民解放军现役军官服役条例》 第三十七条 担任师级以上职务和高级专业技术职务的军官，退出现役后作退休安置，有的也可以作转业安置或者其他安置。
    担任团级以下职务和初级、中级专业技术职务的军官，退出现役后作转业安置或者其他安置。
    对作转业安置的军官，可以根据需要进行职业培训。
    未达到服现役的最高年龄，基本丧失工作能力的军官，退出现役后作退休安置。
    服现役满三十年以上或者服现役和参加工作满三十年以上，或者年满五十岁以上的军官，担任师级以上职务，本人提出申请，经组织批准的，退出现役后可以作退休安置；担任团级职务，不宜作转业或者其他安置的，可以由组织批准退出现役后作退休安置。
    法律快车咨询顾问律师

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    2023-06-03 08:48

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  • 法律分析：先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。
    若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。
    仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果,如不服仲裁结果,可向上一级仲裁机关申请复议。
    直接向单位所在地人民法院提起上诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    《工资支付暂行规定》
    第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
    第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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    2023-06-03 08:47

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