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没有和单位签劳动合同，但是确实在同一企业工作了10多年的农民工能不能办五险一金？该怎么办？

其他 2018-02-17 06:34 人浏览
共7位律师解答
  • 能办五险一金
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2012-04-24 20:04

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  • 公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有权要求公司支付。 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
    合同纠纷律师团队律师

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    2018-02-17 06:34

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  • 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
    用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2013-09-09 00:52

     咨询我
  • 未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2012-10-28 22:54

     咨询我
  • 可以办。 同时，该农民工还可以要求企业支付11个月的双倍工资，补缴社保。 如还有不明，建议带着相关材料当面详询，可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案，本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益！
    钱亮律师

    钱亮律师

    2012-04-25 23:08
  • 去劳动仲裁机构仲裁 如果仲裁不成就起诉
    田野律师

    田野律师

    2012-04-24 16:48
  • 您好，咨询社保部门。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-04-24 16:31
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