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员工调私监控违法吗？

劳动合同纠纷 2023-06-03 21:17 人浏览
共3位律师解答
  • 违法。如果录像内容不是自己的，公民个人是不可以调取的。如果拥有监控录像的人或单位同意他人调取，就涉嫌侵犯公民个人信息罪，公民调取后泄露内容也涉嫌触犯侵犯公民个人信息罪。公共区域的监控录像由政府或者公用事业部门管理，不是政府公开的内容，个人无权随意调取。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零三十三条 除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；（五）处理他人的私密信息；（六）以其他方式侵害他人的隐私权。
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    2023-06-03 21:17

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  • 法律分析：违法。如果录像内容不是自己的，公民个人是不可以调取的。如果拥有监控录像的人或单位同意他人调取，就涉嫌侵犯公民个人信息罪，公民调取后泄露内容也涉嫌触犯侵犯公民个人信息罪。公共区域的监控录像由政府或者公用事业部门管理，不是政府公开的内容，个人无权随意调取。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零三十三条 除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；（五）处理他人的私密信息；（六）以其他方式侵害他人的隐私权。
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    2023-06-03 21:16

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  • 公司装监控监视员工是否合法，视以下情况而定：
    1、单位正常工作范围的地域不属于个人隐私范围，如果公司安装监控公示告知相关人，且安装范围必须限制于不直接侵犯隐私的范围，则是不违法；
    2、如果不属于以上情形的，构成对员工隐私权的侵犯，则是违法的。
    自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
    法律依据：《中华人民共和国民法典》
    第一千零三十三条
    除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：
    （一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；
    （二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；
    （三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；
    （四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；
    （五）处理他人的私密信息；
    （六）以其他方式侵害他人的隐私权。
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    2023-06-03 21:16

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