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没满16在ktv里面上班然后不干了要走之前压的钱不退还给我们怎么办

讨薪 2023-07-04 17:15 人浏览

共5位律师解答

您好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

李琴律师认证

2023-06-05 10:30

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可以和用人单位进行协商，协商不成可以向劳动监察机构进行举报投诉，保障自身合法权益用人单位雇佣未满16周岁的未成年人是违反劳动法规定的

刘仁忠律师认证

2023-07-04 17:15

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您好，具体金额是多少？有没有签劳动合同？欢迎您与我进一步沟通。

程智华律师认证

2023-06-05 14:48

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你好，可以向劳动监察保障大队投诉

陈玲律师认证

2023-06-05 14:50

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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。法律依据：《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
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法律快车咨询顾问

2023-06-04 02:47

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