我在一家企业工作了六年（2003年12月接到通知并参加学习），现在单位因自身原因要转向，大部份人将下岗，而我们原本劳动合同是一年一签，因2008年新劳动法的产生，单位在2007年12月与我们签订了3年的合同，现在我们该如何保证利益？

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