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在厂里上班导致胎停，需要怎么跟老板说赔偿。

工伤索赔 2023-06-12 14:04 人浏览

共9位律师解答

你好，去医院做鉴定是不是工厂导致的，是就可以要求赔偿Y

揭志文律师认证

2023-06-05 09:26

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你好是做的什么工作什么原因导致的胎停呢

谢君怡律师认证

2023-06-05 13:24

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你好！这种情况得看你的工作岗位来判定

李放律师认证

2023-06-05 09:37

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你好，是基于什么原因胎停了呢

杨永律师认证

2023-06-05 09:26

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你好！你可以去找劳动局的

刘斌律师认证

2023-06-05 15:27

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您好，请问工作了多久呢

刘照洋律师认证

2023-06-05 16:49

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老板赔偿，老板行为违法。建议向劳动局投诉。可以先进行工伤认定，工伤认定后，再申请伤残等级鉴定，具体几级以鉴定结果为准，最后，向劳动部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。法律依据：《仲裁法》第9条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

法律快车咨询顾问

2023-06-05 05:32

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您好，马上回复你解决问题

金牌律师

2023-06-12 14:04
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。根据《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。对此这种事件，有律师表示：第一，女职工劳动保护特别规定，女职工在产假期间享受生育津贴，所以发放工资是公司的义务。第二，公司没有罚款的权利，罚款和行政处罚的权利属于行政机关。休假产是女员工的法定权利，即使新冠疫情影响，企业都不能无视员工的合法权益。该女职工可以随时提出解除劳动合同，并向用人单位主张赔偿金。

马俊哲律师

2023-06-05 11:27

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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