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被辞退后，公司在停保时按辞职停保，无法申请失业金。我该怎么办？

社会保险 2023-06-05 07:02 人浏览
共3位律师解答

  • 申请领取失业金要公司主动与员工解除劳动合同，公司为员工交失业保险己满十二个月，员工可以在60天内向社保部门申请领取失业金。你即使是被公司主动解除劳动合同己超过6o天，己作自动放弃领取失业金了，
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    2023-06-05 07:02

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  • 个人被辞退，能领失业金。办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章：1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料；2、社保局统一格式4联式，失业证明；3、社保局统一格式一式两份，失业登表；4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。违法开除，还可以可以要求双倍的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条　 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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    2023-06-05 07:02

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  • 法律分析：非你本人辞职原因导致停保，导致无法领承失业金的。如是单位原因解除你的劳动合同，你需要搜集一定证据，向劳动局提请劳动仲裁维权主张单位对失业金进行补偿。申请劳动争议仲裁。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
    第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
    第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
    第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
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    2023-06-05 07:01

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