我在一家公司担任一个小部门组长，到今已经6年了，以前下属有6人，现在只剩3人，近段时间由于公司订单少！今收到公司指示，要求我由组长转变为普通生产员工，薪酬不变，理由就是因为公司订单少，我下属只得3人，所以没必要一个组长担任，将该部门与其它生产车间合并，由其他人统筹管理。我个人不愿意。请问公司的做法合符相关的劳动法规吗？我应该怎么做？征求你们给我宝贵意见。谢谢

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