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单位没给缴纳社保，辞职了，单位给了补偿金，现在我自己把社保补缴上了，单位承担那部分也是我自己拿的钱，我替单位拿的这个钱，可以去法院起诉要回来吗

社会保险 2023-06-07 16:07 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
    李晓航律师

    李晓航律师认证

    2023-06-07 16:07

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  • 先沟通，沟通不成可以起诉
    刘建武律师

    刘建武律师认证

    2023-06-07 15:35

     咨询我
  • 单位没有给员工交社保，员工离职后，是可以要求单位赔偿的。用人单位与劳动者签订劳动合同后，应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动合同约定为员工缴纳社会保险。如果经员工多次催告后仍不为其缴纳社会保险，则已严重侵害了劳动者的合法权益。
    根据法律依据：《劳动合同法》
    第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”
    第四十六条规定：“劳动者因第三十八条解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。”
    因此，因公司未为其缴纳社会保险提出解除劳动合同后，有权要求公司支付经济补偿金。
    扩展资料：
    《劳动法》中关于公司给员工缴纳社保的具体规定：
    用人单位和劳动者必须依法缴纳社会保险费。
    根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第五十八条规定， 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-06-07 15:10

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