你好！我们公司是做销售化妆品原料的，今年3月由德邦快递运输一桶化妆品原料，重量18公斤，发货前有做打包处理，有加多纸箱和泡沫，但途中还是破损，漏料13公斤，现公司要求仓库两个员工按进货价的45%作赔偿，每人大约2200元，分12个扣，每月扣170的样子。但公司员工手册上员工犯错最大的只是记大过，外加扣300元工资。没有其他的明文规定员工犯错是如何惩罚的，请问这样扣员工工资是否合法？

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