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我58岁招聘到公司，现年67岁，如果辞工的话，我能拿到经济补偿金吗，注，入职时，公司不和我签订合同，不买社保，剥夺休息权利(一个月只休两天)，遇到这样的厂霸，恶势力，我能拿到经济补偿金吗

社会保险 2023-06-11 11:29 人浏览

共15位律师解答

你好，公司没有依法给劳动者买社保，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，同时用人单位应当向劳动者支付经济赔偿。用人单位剥夺劳动者的休息时间属于违法行为。根据您的情况，可以申请劳动仲裁，具体事宜可以寻求律师帮助。

陈美娟律师认证

2023-06-09 19:55

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你好，我拿不到了，你已经过了那个时效

唐海燕律师认证

2023-06-09 09:34

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你好，到退休年龄公司辞退没有补偿。Y

揭志文律师认证

2023-06-09 09:42

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你好正常60岁后就不能申请赔偿了

窦艳华律师认证

2023-06-09 14:47

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能协商就先协商，协商不成再考虑起诉

刘建武律师认证

2023-06-11 11:29

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你好！这个你可以主张经济赔偿的

天习律所律师认证

2023-06-09 08:07

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你好，被辞退可以主张经济补偿金

陈世炫律师认证

2023-06-08 22:23

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你好，这种情况拿不到经济补偿金

刘雪律师认证

2023-06-09 00:00

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你好！达到退休年龄是没有赔偿的

刘斌律师认证

2023-06-09 08:20

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你好，这种情况需要具体分析

吴昭燕律师认证

2023-06-09 10:47

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您好，可以申请劳动仲裁

邓庆奋律师认证

2023-06-09 09:15

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具体是怎样的纠纷情况

杨永律师认证

2023-06-09 11:08

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员工因为公司不交社保而离职的，单位需要支付补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-06-08 20:54

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您好，可以咨询的，请问您有什么要咨询的案件呢？您具体说说我们帮您分析一下。

马俊哲律师

2023-06-09 15:15
这个可以拿到经济补偿金的h

金牌律师

2023-06-09 11:24

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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