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工作的时候吧手背小拇指筋断了一半

工伤索赔 2023-06-09 15:02 人浏览

共12位律师解答

对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

顾倩团队律师认证

2023-06-09 13:05

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您好，您这个在工作中受伤的属于工伤，应当先做工伤鉴定，按工伤办理。如有需要代理工伤的，可以来电咨询。

北京在悦律师团队律师认证

2023-06-09 14:12

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如果您和公司签订了劳动合同，因工而伤，属于工伤

李淼律师认证

2023-06-09 14:17

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您好，如果是子啊工作中受伤，可以申请工伤

刘梦婷律师认证

2023-06-09 13:35

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您好，具体情况您说一下，发生多久了

王小华律师认证

2023-06-09 12:47

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您好，可以提供相关证据尝试认定工伤

王俊颖律师认证

2023-06-09 13:57

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你好小拇指筋断可以鉴定10级伤残

盈科王雨昕团队律师认证

2023-06-09 13:38

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您好，确定雇佣关系申请伤残鉴定

牛彩红律师认证

2023-06-09 13:13

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您好，可就工伤事宜进行咨询。

吴中律师认证

2023-06-09 14:10

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您可以留下联系方式详细沟通

李迈律师认证

2023-06-09 13:33

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法律分析：属于工伤，可以要求工伤待遇，其主要流程有：
1、向劳动部门申请工伤认定。
2、劳动部门认定工伤并治疗终结、伤情基本稳定后，由单位或受伤职工个人向劳动部门申请劳动能力鉴定。
3、根据鉴定的伤残等级，由职工向所在单位和工伤保险部门申请工伤待遇。
如果单位不肯支付工伤待遇的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，依据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

平台法律顾问团队官方

2023-06-09 12:25

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积极沟通维护自身解决问题

陈琳律师

2023-06-09 15:02

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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