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你好，现在规定发烧不能上班。如果确定发烧，告知到位后不要请假吗？

劳动合同纠纷 2023-06-09 20:22 人浏览
共3位律师解答
  • 你好 申请劳动仲裁即可
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-06-09 20:22

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  • 建议协商处理，如不能协商，可申请劳动争议仲裁
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-06-09 20:21

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  • 因疫情无法上班一般不需要请假。疫情期间具体的规定按照公司发放的通知为准，可以与公司协商，采取在家办公等方式。若确实不符合上班的条件，而公司强行要求上班的，可以进行举报。法律依据：《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》二
    企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-06-09 20:21

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