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感冒发烧请年假可以吗?请假成功了后面公司要求上班合理吗

劳动合同纠纷 2022-12-17 12:10 人浏览
共4位律师解答
  • 感冒发烧可以请年假,公司既然已经批准你就可以在家休养。公司再次要求你上班你可跟公司充分协商。
  • 必须要有医院的证明,否则单位有权不同意。
  • 您好,感冒发烧,可以请病假的。
  • 因为疫情无法上班可以用年假来补,但是用人单位要与劳动者协商达成一致。并且除该方式外,双方还可以协商一致后采取调整薪酬、缩短工时等方式来稳定好单位的工作岗位。
    法律依据:
    《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》二
    企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
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