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我叔是清洁工，进厂不到一个月上班时摔伤导致右脚跟粉碎性骨折，现上有钢板上个星期已出院，目前不能下地走路，公司说3个月后安排评残，之前在医院住院的生活费及护理费到目前公司都不给支付，现公司要求家属签订解除劳动合同才肯支付之前家属垫付的费用，请问我们应该如何处理，谢谢！

其他 2012-04-26 14:55 人浏览

共7位律师解答

不要签订那样的合同。委托律师申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定级别及工资情况要求赔偿。从受伤之日起到劳动能力鉴定作出之日前一天属于工伤医疗期间，这个期间工资足额支付。伙食补助费及护理费等到鉴定结果出来后一并仲裁索要。

李翠英律师认证

2012-04-25 21:59

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工伤期间公司不能解除合同。你应该等恢复后申请伤残鉴定，根据伤残等级和平均工资要求公司赔偿。

肖洁律师

2012-04-26 14:55
工伤期间公司不能解除合同。你应该等恢复后申请伤残鉴定，根据伤残等级和平均工资要求公司赔偿。

田野律师

2012-04-26 13:03
千万不要签订解除劳动合同的协议书，否则给将来维权造成困难。治疗终结后才能评残。建议当面咨询律师。

黎莉律师

2012-04-25 14:31
你好！工伤医疗期间或工伤后，用人单位不得解除劳动合同，如果解除合同的，要支付双倍赔偿金，同时支付工伤待遇。关于工伤，等医疗终结后，由公司申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，再根据伤残级别来计算工伤赔偿金额。住院期间的医疗费由公司支付。

袁媛律师

2012-04-25 14:30
工伤期间公司不能解除合同。你应该等恢复后申请伤残鉴定，根据伤残等级和平均工资要求公司赔偿。

林四季律师

2012-04-25 13:45
您好！工伤期间公司不能解除合同。你应该等恢复后申请伤残鉴定，根据伤残等级和平均工资要求公司赔偿。

饶小庆律师

2012-04-25 13:13