您好！本人于2011年3月11日进入公司，公司不买社保，不签劳动合同。上班时间：早上9点-12点，下午13点-17:30，一个星期上6天班（合计45小时）。试用期1个月，试用期工资2000元；试用期过后工资2500元，餐补12元/天，全勤奖60元；2011年11月调薪，基本工资从2500元调到3500元，餐补和全勤奖保持不变。2012年4月8日提前告知2012年5月8日解雇劳动关系，原因是无故解雇。针对以上情况可以赔多少钱？

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