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工作三年未签劳动合同单位突然要求签劳动合同应该签不签

劳动合同纠纷 2023-06-12 10:52 人浏览
共5位律师解答
  • 公司与劳动者建立的如果是劳动关系,则双方签劳务协议不签劳动合同是违法行为。公司需要自建立劳动关系之日起的一个月内及时与劳动者签约,否则需要承担逾期不签约的赔偿责任
  • 您好,如您情况描述,用人单位三年没有和您签署劳动合同,现在签署合同的,应当和您补签无固定期限的劳动合同。
  • 是否缴社保呀,有什么证据,能够帮助你呀,
  • 建议积极争取 一般是可以的
  • 法律分析:公司不签劳动合同的处理办法:
    1、提出要求,要求单位签订劳动合同。
    2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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