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试用期内辞职,医院要求我提前30交辞职申请,并且要求我赔五万块钱合理吗

劳动合同纠纷 2023-06-12 15:50 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,单位让你赔偿五万元的依据是什么
  • 具体问题可以详细谈谈

  • 1、医院试用期辞职流程和手续是首先递交书面的辞职信,当然这里也在试用期内的话,是需要提前三天递交的。正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间,先要由本人写好离职申请,提交到本人所在部门,再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力资源部门),人力资源部门进行情况核实后,再提交公司办公会议审定。
    法律依据:《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
    2、正规单位办理离职手续,需要本人的申请,人力资源部门的意见,公司办公会议的意见,正式的还需要就辞职一事下发公司文件。
    离职前需要在原单位完成工作的交接、有关费用的结清等手续,依照具体公司的制度而定。
    另外还需要注意的是关于违约金的问题。首先是否涉及违约金,如果有要弄清楚金额是多少,如何计算的。
  • 你好,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,而且要求赔偿五万不合理。
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