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试用期内辞职，医院要求我提前30交辞职申请，并且要求我赔五万块钱合理吗

劳动合同纠纷 2023-06-12 15:50 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，单位让你赔偿五万元的依据是什么
    许欣怡律师

    许欣怡律师认证

    2023-06-12 15:50

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  • 具体问题可以详细谈谈
    马政鹏律师

    马政鹏律师认证

    2023-06-12 14:43

     咨询我

  • 1、医院试用期辞职流程和手续是首先递交书面的辞职信，当然这里也在试用期内的话，是需要提前三天递交的。正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力资源部门)，人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定。
    法律依据：《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
    2、正规单位办理离职手续，需要本人的申请，人力资源部门的意见，公司办公会议的意见，正式的还需要就辞职一事下发公司文件。
    离职前需要在原单位完成工作的交接、有关费用的结清等手续，依照具体公司的制度而定。
    另外还需要注意的是关于违约金的问题。首先是否涉及违约金，如果有要弄清楚金额是多少，如何计算的。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-06-12 14:04

     咨询我
  • 你好，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，而且要求赔偿五万不合理。
    首维律师团队律师

    首维律师团队律师

    2023-06-12 15:07
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