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上周领导安排我出差我拒绝了，然后这周领导说要把我优化掉（开除），但是由于我是劳务派遣，并没有和公司直接签合同，和第三方“环球”人力公司签的，领导是意思是让我去和环球签合同的其它公司，但是我现在已经怀孕一个月了

劳务派遣 2023-06-13 10:15 人浏览
共2位律师解答
  • 你好，你的劳动关系在劳务派遣单位。
    许欣怡律师

    许欣怡律师认证

    2023-06-13 10:15

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  • 首先，公司并不能仅以员工怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。其次，此时该类辞退用人单位构成违法解除，劳动者有权要求继续履行劳动合同，或者向单位主张经济赔偿金。经济赔偿金按照在用人单位的工作年限计算，每满一年可以要求单位支付相当于二个月工资数额的经济赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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    2023-06-12 16:19

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