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2018年公司就没给我发工资，社保一直交着，2019签订了无固定期劳动合同，岗位和工资处双方都空白，在劳动仲裁时，我自己在合同上写了付总和5000工资，有作用吗

讨薪 2023-06-13 10:05 人浏览
共3位律师解答
  • 自己写的是没用的，不要乱写，实际多少就是多少，到时候该怎么主张和写没写没关系，以银行流水为准
    郭风廷律师

    郭风廷律师认证

    2023-06-13 10:05

     咨询我
  • 法律分析：未按照劳动合同约定发工资，可以先申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    (二)未及时足额支付劳动报酬的；
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-06-13 01:05

     咨询我
  • 没有用，公司和您个人一人一份，如需帮助可与本律师联系
    申冬律师

    申冬律师

    2023-06-13 07:03
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