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工厂得了癫痫晕倒,工厂要赔偿吗?

工伤索赔 2023-06-13 08:33 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,请问您是职业病吗

  • 不赔偿。
    在职职工,在上班期间得了重大疾病,不属于工伤范畴的,可享受医疗期的待遇。
    医疗期是指企业职工因患病或者非因工负伤停止工作,治疗休息,企业不得解除劳动合同的期限。
    医疗期,企业应当负的责任:
    1、病假工资或者疾病救助费可以低于当地最低工资标准支付,但是不能低于最低工资标准的80%。
    2、医疗期间公司不得解除劳动合同。
    3、对医疗期满尚未痊愈者,或者医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事公司另外安排的工作,被解除劳动合同的,用人单位需要按经济补偿金的规定给予经济补偿金。
  • 法律分析:如果在工作期间在单位晕倒,造成受伤,是算工伤的,可以申请工伤认定,享受工伤待遇。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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