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试用期前一天辞退,说没有完成工作量,但是公司说了,这一个月可以补齐

无故辞退 2023-06-13 14:35 人浏览
共2位律师解答
  • 先协商解决,协商不成再起诉
  • 试用期被辞退的,工资应当按照劳动合同的约定进行结算。
    劳动者在试用期被用人单位辞退的,用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明后,应当立即结清劳动者的剩余工资,工资数额应当按照劳动合同的约定进行计算。
    用人单位未及时,或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门对投诉的内容进行审查后,查证属实的,应当责令用人单位改正,要求单位尽快足额向劳动者结清工资;劳动者不愿意去劳动行政部门进行投诉的,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员会依法作出裁决后,用人单位必须按照裁决的内容,向劳动者支付劳动报酬。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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