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工作七天被辞退，并且没有签署劳动合同

无故辞退 2024-04-30 09:38 人浏览
共3位律师解答
  • 如果用人单位拒绝支付双倍工资差额和经济补偿，您可以首先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，并要求其进行调查处理。如果劳动监察部门无法解决问题，您还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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    2024-04-30 09:35

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  • 如果发现用人单位存在其他违法行为，如偷税漏税、安全生产问题等，可以向相关监管部门举报。同时，在处理劳动争议时，可以向劳动仲裁机构或法院提出要求用人单位承担其他违法行为的责任。
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    2024-04-30 09:36

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  • 如果用人单位拒绝沟通，可以收集工作证据，如工资条、上下班打卡记录等，证明与用人单位的劳动关系。联系当地劳动监察部门或劳动仲裁机构，咨询相关维权流程，并准备材料申请劳动仲裁或提起诉讼。
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    2024-04-30 09:38

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