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你好我找了个工作单位然后说第一个月工资2800然后从第一个月工资里扣1000元当做押金这个合理吗

劳动合同纠纷 2023-06-14 06:11 人浏览
共2位律师解答
  • 看有无约定，按照约定执行。也可以提起诉讼解决
    刘建武律师

    刘建武律师认证

    2023-06-14 06:11

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  • 刑劳动法有关克扣员工工资的规定如下：用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的，属于违法行为。劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，维护自己的权利。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条
    用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
    （二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
    （三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-06-13 23:32

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