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试用期6个月签合同三年试用期按照百分之八十发放这样合理吗

劳动合同纠纷 2023-06-16 15:03 人浏览

共9位律师解答

合理，根据劳动合同法的规定，可以约定试用期，试用期的工资按照百分之八十

李淼律师认证

2023-06-15 06:52

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您好，若您对合同有异议可以拒绝签订

顾倩团队律师认证

2023-06-15 09:05

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您好：发生劳动纠纷走仲裁程序

牛彩红律师认证

2023-06-15 08:50

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您好薪资明确规定了是吗您好

盈科王雨昕团队律师认证

2023-06-15 11:14

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先看下有无协议，再进行协商吧

刘建武律师认证

2023-06-15 07:07

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您好，这样的合同是合法的。

王俊颖律师认证

2023-06-15 09:41

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试用期是不可以随意定的。约定试用期应当遵守以下规定：固定期限合同按劳动合同期限约定试用期，试用期最长不得超过六个月；劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期；无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

法律快车咨询顾问

2023-06-15 00:04

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劳动者在试用期的工资可以按照不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十来确定

王锋律师

2023-06-16 15:03
积极沟通，维护自身权益，解决问题

陈琳律师

2023-06-15 09:12