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试用期离职不让三天后走

劳动合同纠纷 2023-06-15 18:52 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,您有权向当地劳动监察大队投诉。
  • 试用期离职不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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