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用人单位在未签劳动合同的情况下我申请月底离职可以要求人走账清吗

劳动合同纠纷 2024-06-27 01:48 人浏览
共3位律师解答
  • 可以。根据《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬或未依法签订劳动合同等情形下，劳动者有权解除劳动合同。若用人单位存在违法行为，劳动者离职时有权要求结清工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，甚至引发劳动争议。
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    2024-06-27 01:45

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  • 常见的处理方式有两种：一是与用人单位协商，要求人走账清；二是通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应考虑时间成本、证据充分性以及对未来职业发展的影响。
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    2024-06-27 01:46

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  • 可以。操作如下：
    1. 与用人单位沟通，提出月底离职并要求人走账清；
    2. 若沟通无果，收集相关证据，如工作记录、工资单等；
    3. 向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的合法权益；
    4. 如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
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    2024-06-27 01:48

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