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试用期期间可以直接以不合适不符合为理由辞退吗,第二天就不用来上班那种

无故辞退 2023-06-16 14:19 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,可以劳动仲裁索赔z
  • 试用期辞退也需要有正当理由。
    试用期内,员工可以随时辞职,但单位辞退员工却并不能随意,仍然需要有正当的理由,即《劳动法》第二十五条所说的不符合录用条件,这一条件满足时方可辞退员工。法律依据:《劳动法》第二十五条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。
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