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第一点,公司上班是什么时候活干完什么时候下班,平时上班时间有时候有16小时,有时候12小时左右,也有短的不低于八小时,这些都不算加班费,只有计件和底薪,周末加班是按照每月上满工作日多出来的就算加班。 第二点,我学历不够公司给我弄成劳务派遣了,然后告诉我要比直招的人多上两天班才算全

劳务派遣 2023-06-18 00:03 人浏览
共3位律师解答
  • 如果能证明公司拖欠加班工资,可以向劳动监察大队投诉
  • 先进行协商,协商不成可以投诉或起诉
  • 一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的证据,在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决,避免不必要的麻烦。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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