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合同到期,单位通知劳动者续签,但是双方都忘记了,劳动者仍然工作了几个月后,发现了并且拒绝续签,要求签订无固定期限合同,公司拒绝,公司是否需要支付双倍工资

劳动合同纠纷 2023-06-17 09:30 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,进行仲裁,要求赔偿
  • 法律分析:劳动合同到期后是需要续签的,如果单位不续签可以要求单位支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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