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你好，我厂下个月中旬就搬厂，但合同7月1号就到期，之前的合同地址是东莞，若合同到期厂里要我签合同地址是惠州，我不去，又想让厂里赔钱，我该如何做呢

合同违约纠纷 2023-06-17 21:26 人浏览
共7位律师解答
  • 您好！变更工作地点需要双方协商一致才行，您不接受的话可以不签，并要求单位支付经济补偿金，但您要收集工厂搬迁到惠州的文件或通知做为证据。
    李海疆律师

    李海疆律师认证

    2023-06-17 11:03

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  • 你好，合同到期继续做，要签惠州你可以不同意同时要求经济补偿，注意保存相关证据。
    李翠英律师

    李翠英律师认证

    2023-06-17 21:26

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  • 更改劳动合同工作地点属于劳动合同法规定的客观事实发生重大变化
    广东智优律所律师

    广东智优律所律师认证

    2023-06-17 11:43

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  • 您 好，可以申请劳动仲裁
    邓庆奋律师

    邓庆奋律师认证

    2023-06-17 10:24

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  • 如果因为企业搬迁新址，造成劳动合同中工作地点发生变化，由用人单位和劳动者协商，如果协商不成，劳动者可以提前一个月提出解除劳动合同，至于相关赔偿问题，涉及员工较多建议到当地劳动部门咨询一下。单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
    法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
    (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-06-17 09:45

     咨询我
  • 您好！您的问题我们处理过，具有胜诉经验。如果是签惠州的那可以不签，公司搬迁到惠州可以不去，要求支付一年一个月的经济补偿
    唐玉娟律师

    唐玉娟律师

    2023-06-17 10:21
  • 你好，可以依法维护自己权益
    宋中文律师

    宋中文律师

    2023-06-17 10:12
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