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公司非法解除劳动合同，工作年限1年8个月需要赔付多少给我？

劳动合同纠纷 2023-06-19 10:02 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，补两个月的工资。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 希望以上能帮到您，我们的专业领域是婚姻家事，房产债务，详情欢迎致电咨询。
    赵春梅律师

    赵春梅律师认证

    2023-06-17 17:38

     咨询我
  • 看看有无协议或约定，一般按约定执行，也可提出诉讼
    刘建武律师

    刘建武律师认证

    2023-06-17 21:45

     咨询我
  • 非法解除劳动合同赔偿计算标准如下：按照《劳动合同法》规定的经济补偿金标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-06-17 15:16

     咨询我
  • 你好，应赔偿你4个月工资。
    仇胜强律师

    仇胜强律师

    2023-06-19 10:02
  • 您好，非法解除要赔付2N个月的月工资，满半年按1年算
    殷凤梅律师

    殷凤梅律师

    2023-06-18 13:24
  • 您好，大体说一下你的情况吧
    刘政律师

    刘政律师

    2023-06-18 12:16
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