咨询详情

申请劳动仲裁本人在一家公司里于2011年11月1日至2012年2月3日工作,面试的时候是说试用3个月,3个月后才可以签劳动合同,待遇底薪是1500但试用期间没有提成,领到手里的也就是1500,于2012年2月3日时被开除了而且是在没有提前30天的情况下以书面的形式或者是其他的形式来通知我,时间过了两个多差不多三个月了,请问,我现在距离这个时间比较长久了,还可以去申请劳动仲裁吗?还会受理吗?如果受理了,我应当要求该公司给予我哪些补偿?总的金额是多少?希望各位能细心帮我解答,另外能告诉我需要准备哪些资料!!!感激不尽!大家别笑我,我只读完中学,所以对于法律的知识知道的不多,因此才会延误到现在!!

仲裁 2012-04-27 12:38 人浏览
共2位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台海口律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中