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你好 公司没签劳动合同 也没交社保 我离职需要和公司签离职证明吗

社会保险 2023-06-21 09:15 人浏览
共8位律师解答
  • 单位没有与你签订劳动合同,也没有交社保的,属于违法行为,你可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签订合同期间二倍工资,还可以要求单位补齐社保。
  • 你好,请问你现在的诉求是什么,公司有义务和你签合同并缴纳社保,如果没做到公司应当向你支付赔偿
  • 你好,请问工作了多久了?可以主张未签劳动合同的双倍工资、可以要求单位补缴社保。
  • 是的是要去天内是的,需要去鉴定,需要去签订的
  • 没交社保也没签合同 当然是可以随时走人的
  • 符合时间规定的话,可以主张双倍工资的
  • 不一定,但最好是签个材料
  • 法律分析:用人单位没有与劳动者签合同,但劳动者辞职的,单位可以开具离职证明,但现实生活中没有签合同,单位就不提供离职证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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