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你好，我在一家餐馆上班。然后就是老板跟我说试用期有三天，然后我上完一天班，第2天班被老板故意辞退，没签劳动合同，也没买社保，然后超过8小时工作制。我要怎么搞

无故辞退 2023-06-20 11:50 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，具体什么情况，能详细说明吗
    曾昱律师

    曾昱律师认证

    2023-06-20 11:50

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  • 你好，可以申请劳动仲裁
    刘毅律师

    刘毅律师认证

    2023-06-18 20:08

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  • 可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-06-18 19:33

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