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单位破产没有给员工补偿款,我申请劳动仲裁已受理,想问一下我是否可以申请单位破产申请审批暂停?

劳动仲裁 2023-06-20 12:17 人浏览
共7位律师解答
  • 您好,建议拿到仲裁裁决生效后,尽快申请法院强制执行,在强制执行期间,企业是不可以宣布破产及注销的。
  • 您好,请您详细说明一下整体案件的经过和您的主张诉求,以便于我们第一时间帮您分析案件给您回复。
  • 请您详细说明一下整体案件的经过和您的主张诉求,以便于我们第一时间帮您分析案件给您回复
  • 在劳动仲裁裁决书出来之前 你是无权申请暂停单位破产清算的
  • 你好,需要等带裁判结合后再进行分配。
  • 先申请的劳动仲裁吗?可微帮你研究下
  • 公司破产,公司与员工签订的劳动合同就自动终止了。公司破产,公司应当按规定给予员工解除合同补偿金。解除合同补偿金按照员工在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法院受理破产案件之后,会依法指定管理人,管理人会管理和处分公司的财产。因此如果公司拖欠了自身工资或者医疗费用的,那么职工本人不需要申报,等待管理人调查后列出清单并且公示。职工如果对清单记载有异议的,可以要求管理人进行更正。管理人不予更正的,职工可以向法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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