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一天不上就100，一个班次不达标就50，单量不够100，三天不上就按自离处理工资扣20%但是他说他有权利可以把这个月的赚的钱清零

讨薪 2023-06-20 17:14 人浏览

共7位律师解答

你好，用人单位违法克扣劳动者工资的，可以申请劳动仲裁维护自身合法权益。

陈美娟律师认证

2023-06-20 17:14

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没有权力的，最多就是月收入的百分之二十C

揭志文律师认证

2023-06-20 14:52

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你好！你可以向劳动局反映的

天习律所律师认证

2023-06-20 08:27

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你好，可以去劳动局进行投诉

吴昭燕律师认证

2023-06-20 08:40

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你可以到当地的劳动监察大队投诉单位

平台特邀律师推荐

2023-06-20 00:33

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你好，具体情况说一下G

芙蓉律所律师

2023-06-20 09:19
您好，您描述的情况比较复杂，我分点进行回复： 1、天数不上班扣款问题：如果您在单位规定的工作日内没有上班，单位有权扣除相应的工资。根据您提供的信息，单位规定的扣款标准是一天不上班扣100元。 2、班次达标奖励与未达标扣款问题：根据您的描述，单位设定了班次达标奖励和未达标扣款制度。如果您的班次达到要求，单位可能会给予您50元的奖励。相反，如果您的班次未达到要求，单位可能会从您的工资中扣除50元。 3、单量不够100的扣款规定：您提到单位规定了单量不够100的扣款标准。如果您的工作单量不足100，单位可能会扣除相应的款项。然而，您并没有提供具体的扣款金额。 4、自离处理与工资扣除：如果您连续三天不上班，单位可能将此视为自离行为，从而进行相应的处理。根据您提供的信息，单位规定了在自离情况下扣除工资的幅度为20%。另外，您还提到他们声称有权利将本月赚得的钱清零，但并未提供更多的细节，需要您补充说明，才比较好分析，方便说一下具体情况吗？可以进一步咨询我。

张家齐律师

2023-06-20 08:39