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工厂搬迁，提前4个月签订了劳动合同主体变更单，没有签订日期，这个劳动主体变更有效吗？如果搬迁不去还有没有赔偿？

劳动合同纠纷 2023-06-22 17:40 人浏览
共5位律师解答
  • 变更有效，但是如果搬迁至外省外市，劳动者不同意，可以提出被迫离职让公司补偿N（工龄）个月的平均工资
    【追问】意思是提前签订了劳动合同主体变更单，但是跨市搬迁的时候，我可以不去。一样能拿到N+1是吧？
    【回答】对的，前提是要提出被迫离职
    广东智优律所律师

    广东智优律所律师认证

    2023-06-20 08:47

     咨询我
  • 1.工厂搬迁，是否已跨市?2.相关主体变更没有签订日期，但有签名确认，也视为有效。
    郭进律师团队律师

    郭进律师团队律师认证

    2023-06-22 17:40

     咨询我
  • 你好，日期可以随时补上，应该是有效的。
    李翠英律师

    李翠英律师认证

    2023-06-20 21:45

     咨询我

  • 工厂搬迁员工补偿标准是支付相应的经济补偿金，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-06-20 00:32

     咨询我
  • 您好，公司搬迁至市外是有补偿的
    房雪东律师

    房雪东律师

    2023-06-22 14:19
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