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您好。我想咨询下。我们这边员工今年4月开始交社保了。但是他现在打算离职了。想要公司把之前没给交的社保补偿给他，不然就劳动仲裁。请问公司这边是要怎么处理呢

社会保险 2023-07-04 10:33 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，你这边能不能能不能电话再沟通详细咨询一下。
    金丹律师

    金丹律师认证

    2023-07-04 10:33

     咨询我
  • 公司不交社保，劳动者因此解除劳动合同的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-06-20 23:02

     咨询我
  • 劳动仲裁一般会裁决单位将两年社保予以补缴
    陈谷静律师

    陈谷静律师

    2023-06-21 06:06
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