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以前投过职工社保，现在怀孕投保不够一年有享受产假吗？

劳动合同纠纷 2023-06-29 11:30 人浏览
共3位律师解答
  • 符合理赔规定的生育妇女可享受（享受条件：单位当月缴费成功后，次月员工就可享受）。 产前检查费用：定额支付（每例500元）；门诊流产手术及计划生育手术医疗费用限额支付（500元以内）； 生育医疗费用：符合基本医疗药品目录、诊疗项目等有关规定的医疗费用全额报销。 生育报销：带身份证、医保卡到社保定点医院，刷医保卡，由计算机联网结算方式享受报销产前检查费和生育医疗费，结算个人承担金额，即可出院，社保报销金额，由医院和社保局定期结算。不再手工报帐。
    牛振平律师

    牛振平律师认证

    2023-06-29 11:30

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  • 您好，产假是可以享受的。
    肖升东律师

    肖升东律师认证

    2023-06-25 09:12

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  • 法律分析：法律规定，孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇，同时，孕妇原单位将按照规定按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳，个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位，由单位统一缴纳；也可以与单位协商，由单位代扣或垫付，以后归还。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-06-22 12:45

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