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单位不给开工资怎么解决。也没合同。保险什么的都没有。

讨薪 2023-07-22 21:26 人浏览

共4位律师解答

根据相关法律规定，用人单位拖欠工资的，劳动者可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁：解除劳动合同，索要拖欠的劳动报酬，并主张经济补偿金。

张田超律师认证

2023-06-26 23:52

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不开的原因？可以询问也可以投诉

赵国艳律师认证

2023-07-22 21:26

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不给开工资怎么解决,找哪里：老板不支付工人工资，可以打12333。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。投诉时一定要找准与其直接建立劳动关系的企业，按法定程序投诉，不要采取堵路、堵门等违法形式维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

平台法律顾问团队官方

2023-06-24 22:04

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收集好能够证明你是该单位员工的证据，然后劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。

李天宝律师

2023-06-25 08:33