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已满18,在大假期工,因个人原因要离职,老板不许,说是要找到下一个螚代替我的岗位才可以

劳动合同纠纷 2023-06-26 08:42 人浏览
共3位律师解答
  • 在大假期工作的员工可以随时辞职,而雇主不能强制员工留下来。但是,如果您签署了合同,则需要遵守合同条款。如果您没有签署合同,则您可以随时辞职,而雇主不能强制您留下来1。
  • 你好 离职是你的权利 积极沟通处理
  • 变更员工工作岗位的,应当与员工协商一致。 未与员工协商一致的,员工可以予以拒绝,因此解除劳动关系的,员工可要求赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
    第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。
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