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超市倒闭，调我们去12公里的地方上班，如果不去，有赔偿吗？

劳动合同纠纷 2023-06-29 15:24 人浏览

共13位律师解答

按正常如果是在本市啊，没有跨市的话，基本上不会有赔偿的。

易冬生律师认证

2023-06-27 22:13

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可以在律师帮助下解除劳动合同，并要求经济补偿

李雪波律师认证

2023-06-28 07:56

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调岗是需要你同意的。需要经过你同意

崔瑜律师认证

2023-06-28 09:39

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你好，是可以走劳动仲裁立案处理的

深腾律所律师认证

2023-06-28 10:05

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具体看情况给方案，仔细讲讲

王晓君律师认证

2023-06-28 08:46

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具体什么法律问题可以帮你

田静芬律师认证

2023-06-28 09:40

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你们合同约定是哪里的呢

安寅律所律师认证

2023-06-28 09:04

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你好工作多久可以仲裁的

刘斌律师认证

2023-06-29 15:24

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按照合同协议内容履行

王强律师认证

2023-06-28 14:48

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能证明员工不能胜任工作岗位的，可以对员工进行培训或调岗，但待遇不变。员工主动提出辞职，一般没有经济补偿，但单位降薪的，员工有权随时辞职并要求补偿。首先可以与公司协商，协商不成可以向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司按原劳动合同约定的工作岗位和工资待遇继续履行，或者要求解除劳动合同让公司支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

平台特邀律师推荐

2023-06-27 20:30

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如果约定有赔偿那就必须要赔偿的，因为合同一签订就是具有法律效率的。公司搬迁的，劳动者不想变更工作地点的，公司需要赔偿经济补偿金。

平台法律顾问团队官方

2023-06-27 20:30

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超市倒闭的应该依法向员工支付经济补偿金。
法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

法律快车咨询顾问

2023-06-27 20:30

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您好，煜双律师团为您提供法律服务。可以主张用人单位支付经济补偿金，先与用人单位协商，协商不成走劳动仲裁。

孙先格律师

2023-06-28 10:43

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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