早上好老师！我在一小学食堂工作将近一年，从去年八月培训到现在还没与我们签定劳动合同，保险从承诺半年到现在一年也没有买，现在学校要放暑假了，公司不想付暑期基本生活费1000元，现在要单方面解聘我们，请问老师这合法吗
社会保险
2023-06-30 09:32
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共2位律师解答
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您好！这是属于违法的，您是可以申请劳动仲裁来主张权益，可以主张未签劳动合同的双倍的工资，请问目前还在单位工作嘛？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的
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你好，这个违法的，不签合同可以主张双倍工资。
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