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你好，因为身体原因辞职，可以追回公司的年终奖吗？

讨薪 2023-07-04 09:30 人浏览
共5位律师解答
  • 原则上可以按照实际享有，予以确定。
    吴名取律师

    吴名取律师认证

    2023-07-01 07:57

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  • 法律分析：辞职了年终奖可不可以领取，要看你与公司签订的劳动合同中，对年终奖是如何约定的，如果合同中约定的有年终奖的，你可以向公司主张年终奖。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-07-01 01:03

     咨询我

  • 公司无权收回。你与公司之间形成了事实劳动关系，如果你想辞职，公司无权阻止你。奖金是你工资收入的一部分，是你为公司提供正常劳动的情况下，公司应该支付你的工资报酬的一部分，因此，即使你辞职了，公司也无权扣押你的奖金。你在辞职前已领取了06年的年终奖，应该在领取时，公司会给你书面的年终奖领取的凭证吧，保存好这份书面凭证，你可与公司协商解决，如不行，可申请劳动争议仲裁解决。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-07-01 01:02

     咨询我
  • 您好，煜双律师团为您提供法律服务。员工每年年终奖的金额如果是明确并且固定的，实际上属于员工的固定工资，年中离职的，可以按照已工作月份占全年的比例要求支付。 年终奖如果是根据年底绩效考核确定是否发放以及发放的金额，年中离职，由于没有经过考核，发放的条件还不具备，主张年终奖可能得不到仲裁和法院的支持。
    孙先格律师

    孙先格律师

    2023-07-04 09:30
  • 您好，一般是可以要回年终奖的。
    杨易团队律师

    杨易团队律师

    2023-07-01 08:34
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