被辞退工资下月发合理嘛

相关知识推荐

• 被工厂开除了工资是当天全部结清吗

  在现实生活中，我们都知道无论是被辞退还是辞职，都是需要提前三十天告知劳动者和用人单位的。那么被工厂开

  解除合同

  人看过
  
• 离职发工资。次月发合理吗？
  法律分析：离职后工资次月发，不合理。用人单位需要在解除，或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的

  深圳律师

  人看过
  

  369人咨询过

  去咨询

• 被公司辞退仲裁申请书范文

  被公司辞退仲裁申请书范文

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 离职后工资次月发合理吗

  离职后工资次月发不合理，应当在离职时一次性付清（不过实践中大部分单位仍然是在下个工资支付日发放）。用人单位拖欠离职员工工

  其他

  人看过
  

• 被公司辞退工资怎么算

  即使被公司辞退，虽然很难过工资也是要拿的，毕竟是自己的劳动成果。那么被公司辞退工资怎么算？法律快车小

  劳动法

  人看过
  
• 公司辞职，下个月发工资合理吗？
  离职工资下个月发合理吗：依据我国相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时

  广州律师

  人看过
  

  357人咨询过

  去咨询

• 离职人走下月发工资合理吗

  离职人走下月发工资不合理。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中，用人单位一般不会在离职时一次性结清

  劳动法

  人看过
  

• 试用期被辞退劳动仲裁申请书范文

  试用期被辞退劳动仲裁申请书范文

  #律师动态

  人看过
• 本月工资离职后，下月发合法么？
  离职工资在离职两个月后发放不合法。工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。双方在解除或者终

  廊坊律师

  人看过
  

  236人咨询过

  去咨询
• 辞职后工资下个月发合理嘛
  你好，看辞职的时间和单位规章制度确定

  王林律师

  人看过
  

  112923人咨询过

  去咨询
• 离职之后工资要下个月月底才发合适吗
  您好，需要看单位的规定，并不是违法的e

  高昆伦律师

  人看过
  

  41345人咨询过

  去咨询
• 老板月底说要降工资当月开始合理吗？
  保留好证据确凿依法解决问题

  乔阳律师

  人看过
  

  2771人咨询过

  去咨询

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过
  
• 被辞退，工资说下月发，不当日结清
  只要在当月内发工资都是可以的。

  孙可心律师

  人看过

• 员工辞退通知书内容

  员工辞退通知书内容

  #治安管理处罚法案例

  人看过
• 离职后，工资下月发合法吗
  你好！这个要视具体情况而定

  厦门律师

  人看过
• 未毕业实习生，实习期第九个月，即将拿到毕业证转正前被无故辞退
  对于被无故辞退的实习生是否能得到经济补偿，首先需要明确的是，实习生的权益受到《劳动法》等相关法律法规

  宁波法律问答顾问律师

  人看过
• 我在奶茶店工作，工作了2个半月，没有签合同，然后老板没有提前
  您好，老板的行为属于违法解除合同，可以要求赔偿金。

  邹连香律师

  人看过
• 私人企业可以随辞退员工吗了?
  私营企业辞退员工需依法进行，常见处理方式包括：协商解除、单方解除但支付补偿金、因员工过错直接解除。选

  杭州律师

  人看过
• 工作19.5年，还差2.5年退休，如果被公司辞退赔偿怎么算
  根据您的工作年限，若被公司辞退，可获得相应月份工资的经济补偿。依据《劳动合同法》第四十七条，每工作一

  宁波法律问答顾问律师

  人看过
• 公司找理由开除员工能上诉吗
  可以上诉。若员工认为公司开除违法，可依据《劳动合同法》提起劳动仲裁，要求恢复劳动关系或赔偿。如不及时

  宁波律师

  人看过
• 公司解雇了我，我该怎么办？
  员工可与公司方面协商，协商不成，建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权。公司不得随意解雇员工，具体要看公司

  宁波律师

  人看过
• 因不服从工作调动被单位解雇怎么办？
  公司员工不服从调动，有三种处理方法：1、公司员工不服从调动，员工可以跟公司协商解决；2、公司和员工协

  宁波律师

  人看过
• 公司不安排工作 也不辞退我 别的同事有工作做 我也没
  建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉

  余联刚律师

  人看过