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我是一个高岑外地老人，为了生活在北京当保安，今年七月一号因拖欠工资辞工，4，5，6三个月工资不发，还要扣我每月200元工资，我怎么办？咨询一下

讨薪 2023-07-05 14:44 人浏览

共13位律师解答

您好，看您属于劳动关系还是劳务关系，劳动关系可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，劳务关系的话可以去法院起诉。

王俊颖律师认证

2023-07-04 09:38

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您好，不给工资的，可以申请劳动仲裁，要求支付工资。需要代理仲裁的可以来电咨询。

北京在悦律师团队律师认证

2023-07-04 09:18

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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

顾倩团队律师认证

2023-07-04 09:00

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先和对方协商沟通吧，之后在投诉或起诉

刘建武律师认证

2023-07-04 10:20

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有证明劳动关系的证据就去起诉对方。

李淼律师认证

2023-07-04 09:41

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您好，需要详谈沟通一下情况？

盈科王雨昕团队律师认证

2023-07-04 10:10

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您好，请问有劳动合同吗？

牛彩红律师认证

2023-07-04 09:44

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向劳动监察大队反映情况

李淼律师认证

2023-07-04 11:56

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首先要冷静理智，可以申请劳动仲裁，仲裁不能解决的可以通过诉讼解决。要学会用法律维权。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费或申请提供法律援助。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-07-04 02:53

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法律分析：劳动者辞职到期，用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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2023-07-04 02:53

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法律分析：劳动者辞职到期，用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律快车咨询顾问

2023-07-04 02:53

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不发工资构成财产侵权,可以向劳动部门申请劳动仲裁。

王锋律师

2023-07-05 14:44
你好，积极沟通，维护自身，解决问题

陈琳律师

2023-07-04 10:58