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跟公司签了合同,可以辞退员工吗?

无故辞退 2024-05-20 15:19 人浏览
共4位律师解答
  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位在某些情况下可以解除劳动合同,但这需要遵循法律规定的程序和条件
  • 辞退签了合同的员工,需遵循法律规定。常见处理方式包括:证明员工不符条件后辞退、因员工违规或失职而辞退。选择时需确保有充分证据,且程序合法,以避免违法风险。
  • 签了合同的员工,符合特定情形可以辞退。依据《中华人民共和国劳动合同法》,如员工在试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职等,雇主有权辞退。若不及时处理,可能导致公司利益受损或法律纠纷。
  • 可以辞退,但需依法操作。1. 试用期证明不符条件;2. 员工违规或失职时,需收集证据并遵守辞退程序;3. 员工与其他单位建立劳动关系影响工作,提出后不改可辞退;4. 劳动合同无效或被追究刑责亦可辞退。
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